Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Sprzedaży i Marketingu, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie oraz nadzorowanie strategii sprzedażowych i marketingowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów, monitorować wyniki sprzedaży, analizować trendy rynkowe oraz budować długofalowe relacje z kluczowymi klientami. Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu będzie również odpowiedzialny za rozwój nowych kanałów sprzedaży, optymalizację procesów marketingowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających wzrost przychodów firmy.
Do głównych zadań będzie należało planowanie i realizacja kampanii marketingowych, ustalanie celów sprzedażowych, przygotowywanie budżetów oraz raportowanie wyników do zarządu. Kandydat powinien posiadać umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz prowadzenia negocjacji na wysokim poziomie. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych, analitycznych oraz doświadczenie w pracy z klientami B2B i B2C.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, zorientowana na wyniki, potrafiąca szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Oczekujemy wysokich kompetencji interpersonalnych, umiejętności strategicznego myślenia oraz doświadczenia w zarządzaniu projektami. Mile widziane są także doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku oraz znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole. Jeśli jesteś osobą, która nie boi się wyzwań i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży i Marketingu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz marketingowych
- Zarządzanie zespołem sprzedaży i marketingu
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Monitorowanie wyników sprzedaży i efektywności kampanii
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Optymalizacja procesów sprzedażowych i marketingowych
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi
- Planowanie budżetu działu sprzedaży i marketingu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających sprzedaż
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych i sprzedażowych
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Doświadczenie w pracy z klientami B2B i B2C
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Opisz swoją największą kampanię marketingową.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć efektywność zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie trendy marketingowe uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
